這個員工是不是太敏感了(發發牢騷)

怕癢的人

本人在加油站當組長,昨天有個員工在吃飯時(每個人有30分休息),因為我也沒在記他何時去吃飯的,可是就好像覺得他好像休息了超過那個時間,就問他一下,你是不是休太久了,他說沒有,他說他20分進去的所以可以到50分,可是我的印象是我收完零用金進去辦公室算的時候是10分還是15分,他就已經在裡面了,我就這樣跟他說.  然後他就回我說,那我以後吃飯都計時好了,我就跟他說你不用這樣,我只是認為你今天真的有點休太久了,所以跟你講一下,不然平常我有在管嗎?  因為我知道你們自己會抓個大概的時間.  結果員工就冒出了一句"我覺得你都針對我, 我發現你每次說我放太久都是我在講電話". 傻眼,誰管你休息時間講電話啊,他來了半年多了,我也就因為休息時間的事情講過他2遍,只是剛好你都有在講電話,不然你休息時間講電話都N次了,我有每次都說你休太久嗎? 這樣就說我針對.  然後對我說其他人閃車不加油的時候為什麼都不跟他們說.  靠,扯到這邊,是在覺得自己都沒閃過是不是, 等你真的都沒閃車的時後在來那邊跟我大小聲啦,今天我是在跟你說是不是吃飯時間放太久的事情,又沒有再說閃車的事情,這個我一個都沒念過,因為我知道我自己有時候都會閃了,所以我做不到的事情我不會在那邊靠北你們.  然後之後又跟別的同事說我都只針對他,別的同事休很久都不跟他們講.  聽到就更火了,你沒看到不代表沒講,我有講,只是其他人沒有像你一樣在那邊543一堆. 真的是不能對員工太好,有時候他們都會覺得理所當然,然後稍微講一下就變成我在針對.    發洩完畢
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smilelingeyny

好啦!發洩完畢就好了。員工都是年輕人，難免年輕氣盛，你只好相忍為加油站，大大辛苦了。

afu09881

工作就是互相找平衡
找出大家都可以接受的方式

r120753856

看你自己也沒有很確定～如果這樣就別開口了吧！
下次注意點很確定時再噹他。
之前新聞不是有報一個被污賴偷酒的結果自殺了
當主管的別用臆測來處理事情。

shi87875

我也覺得身為管理職的言行真的要非常注意。其實你問話的方式，別人聽起來覺得你是在找他的麻煩。上述大大的對話中，其實你可能真的無心，但是聽在別人的心理是非常難受的。

重點就是：你問他是不是休太久了，他回你，「他說他20分進去的所以可以到50分」，你居然還回他說「可是我的「印象」是我收完零用金進去辦公室算的時候是10分還是15分,他就已經在裡面了」
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clio245

我想人跟人之間在不熟悉說話上要注意  一般人會說口氣很重要  可是口吻更重要了
比如說跟好朋友講話  開玩笑說  這麼晚還不吃飯想餓死嗎(是朋友也是好同事  又開玩笑的話這點沒問題)
如果跟不熟的人開玩笑說  這麼晚還不吃飯想餓死嗎(應該一般人聽了也是不能接受吧  雖然是開玩笑  他肯定不會覺得你口氣不好  這就口吻的問題了)
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aass417567

其實這種東西 多休息也是沒差  只是 人多的時候可以請他出來幫忙  
應該沒有硬性規定  只能30分鐘吧  
我相信  超過應該也是沒差   問題是  如果人多的話  他應該可以暫時放下手邊的食物  出來幫忙完再繼續吃....

只是既然你是主管職的人...這就是你一定會遇到的課題...
不管任何主管   工作都是很容易解決   難解決的人....
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如果真的遇到不開心
自己趕快調節發洩完就好
別把情緒帶到工作上
沒有實質的幫助 只是徒增困擾

PILICAT3

有求好心切的心態是很好
這也是幹部的職責
但是要有確定的證據~而非印象
不過也許該員工會說出講電話...也許心理有鬼吧=  =
不然誰管你休息要做啥?

亞羅溫SAMA

我覺得主管講話口氣也要注意一下吧
委婉講比較好吧
有時候講話的口氣和表情
會給人的感覺很差
感覺在質詢似的

saisaisai77

帶人要帶心，下屬心不在你身上，代表你這個主管還要再磨練。
說話要懂藝術，同樣的話有很多種說法，給人的感受完全不一樣。
舉例：
你感覺某某人休息過了時間，你可以請他幫你一個忙，說那裡有點忙請他支援你一下。
就算他真的只有休息20分鐘，也會心甘情願幫你這個忙而去工作。
而不是懷疑他休息太久，讓他覺得照制度走還被嫌。
真的休超過時間也是偷懶被抓包見笑轉生氣而已。...

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jejjej

真的是不能對員工太好,有時候他們都會覺得理所當然,然後稍微講一下就變成我在針對.這句話真的是說對了. 應該說不是不能.是要有方法.加油吶

不能對對員工太好，但是也不能對員工太壞
現在的主管難當，帶部屬要多思考未來的路

xd123468

應該要說  每個人的立場不同
工讀生想要的應該就是     混時數吧
常常會出現這種人
習慣就好

brianju1228

如果下面的人這樣回你，

那就順他的話  請他要去休息吃飯之前要找你報到計時

他都敢說了   就要讓他知道說出來的事情就要做到

不然這些閒話永遠沒完沒了

有些人說帶人帶心   但要看人  如果是這種不愛守規矩的人

那就要制定規範來約束