在接在立 不要強求 加油
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應該是他當初工作的熱情都消失了，其實年紀大的比較待的住，流動性低，不必擔心教好了就跑了，我是這樣認為啦~
年紀大的通常比較有經驗
但是對工作的熱誠往往比不上學生
學生也許一開始比較笨手笨腳
但我也喜歡用學生
跟年紀無關 +1
跟年記沒有關係吧
這跟工作心態比較有密切的連結<br><br><br><br><br><div></div>
嗯.......因人而異啦!!!
不過說實在的
現在工作滿多都有在看年紀
像是服飾店、飲料店
大多數都是找年輕人為主
年紀大的
要找工作真的比較難= =
台灣有你這個良心老闆
很不錯
有些年紀大的會因珍惜工作機會兒更認真工作
年紀不是問題，態度才是關鍵，面試的時候很多公司為什麼一定要照片(而且是證件照那種的)
因為雇主看應徵人員的照片時用意是要看面相，因為愛搞怪或難相處、沒效率的人，有一些可能都在這關被刷掉了，沒照片更不用說
人品問題
我20歲在某知名飲料店打工
遇過25~30同事
大約分為三種人
1. 經驗老練 只是需要份兼職工作 本身有其他工作..我有遇過 烘培工作室 飯店主任 經理 小老闆
做事認真..很負責 只是有時候工作上難配合 畢竟 有正職工作
2.一樣經驗豐富...只是感覺還在迷惘 不知道在幹嘛 沒正職工作 不會想進修
3.比第2好一點..目前只須份工作 等找到好工作就走那種(俗稱跳板) 有進修學習的向心力 想要更好
三種人 都會抱怨錢太少 休假少 福利少 這是人之常情
當然只是小工作 不會計較太多 有好工作就是走人
誰叫台灣 太坑爹 外國打工時薪 都我們好幾倍 福利又好 又有小費拿
嘆~ 在大公司 可能人才都被挖腳
我朋友是水電工 一天1千 去幫朋友做 被那間老闆看上 用兩倍價錢 請他 (俗稱跳槽)
本身又有自己在接案子(新老闆也同意 沒有在管) 一個工程款至少十幾萬跑不到
你說老闆好不好賺??????
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真是辛苦你了！遇到了這種咖.........不過也是太隨便了！才會讓他進來的
工讀生的優點是~價格低活用性高~如表現好~適當調薪是必須~
因這樣讓他畢業退伍後~第一考慮會再回公司上班~再栽培成公司人才~
如工讀期間懶~那還是早早換人~
29歲2萬......好少好少我23歲出來工作時就3萬多了
我說真的工作態度和年紀真的沒有關係啊
像我家附近的便利商店和速食店
手腳勤快反應靈光的都是二次就業的媽媽嬸嬸們
年輕小朋友工讀生反而常常像水母一樣飄來飄去不知道在幹嘛
這跟年紀應該沒關係吧
畢竟還是個人工作態度問題
很多人都是有多少錢就做多少事吧<br><br><br><br><br><div></div>