工讀生...我不會再想找年紀大的了
本帖最後由 weiwei82105 於 2012-8-14 12:02 PM 編輯公司的工讀生週休二日，朝九晚五，不會加班，雖然是算時薪的，但至少也是有符合
勞基法規定之薪資。在一次的展覽，公司找了一些臨時工讀在現場幫忙，其中我在展
場跟現任工讀生聊天，發生他旁邊有另一位工讀生，感覺蠻安靜的，對他印象很深刻。
之前現任工讀去當兵了，我要再找新人來替補了，從1x4找了一位來面試，29歲，沒
照片，缺人中隨便啦，結果面試人來了，我就感覺此人面熟，他才說:他是在展場上的
那位，我才想起，原來是那位工讀，當天就向上面推舉了這位工讀。
一開始工作還算ok，每天不遲到不早退，但不出一個月我的惡夢就開始了，開始動作
慢吞吞了，叫他做事，看到他正在用公司電腦看影片，這沒關係，只要事情作好就好，
請他將產品換個包裝而已，一天只換60幾支，(其他的工讀生每天最少都能換到150
支)。
那就算了，結果沒想到接下來跟我要求加薪到20000元，他說他從南部來，在台北居住
地是用租的.....入不敷出，(那你還來找工讀工作?我心裡這樣想)想當然，這一定是不可
能的，這輕鬆的工作，有專用電腦、不用站著，偶而搬個5公斤的貨*10箱就很了不起了，
加上我不會去管他們上網去看影片或更新FB，只要工作做完，我都OK的，最後他離職了，
我也再也不可能找年紀大的工讀了，因為叫都叫不動，我怕了.....
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認真工作的 都不一定有加薪了 如果是我敢保證絕對不會
從以前學生時代 一直以來從不遲到早退 做事認真 因人而異吧!! 可能想到有正式的工作ㄌ 因人而異吧!! 不可強求 他能努力爭~取
你有跟他詳談或許會有收獲
那就找外勞不是更好
或機器替代也不錯
<br><br><br><br><br><div></div> 年紀大了還工讀,很有問題XDD
工作內容算輕鬆了說.... 請問還有缺嗎??????
我也想去 比上面年紀小唷
真的因人而異
有的真的很認真
但沒辦法絕大多數(包括老中小都一樣)
都有偷懶那一類的(擺老)
要不然認真的真的認真到不行 小弟見解...要找剛出社會的高專.大學生
比較乖比較好控制!
你找的搞不好比自己出入社會經驗還多的人....
想控制他..... 難嚕！ 我覺得問題出在你身上
你用這位的理由...坦白我是老闆的話
會把你先罵一頓再說!
啥叫做缺人隨便?
跟工讀生的年紀大小無關
你這種隨便的心態才是最要不得的!<br><br><br><br><br><div></div> 請問是蝦米工作阿~
工讀的價錢應該也有16000-18000吧 因人而異啦~不是人人都這樣的工作態度
但依他那種心態應該到哪都不會有好發展吧 這跟"年紀"沒多大關係吧!!
"工作態度"才是重點
即使找一個年紀輕的工讀生,
也有可能發生同樣的事
與樓上同感。
這與"年紀"沒多大關係吧!!"工作態度"才是重點。
有些年紀大者，很珍惜眼前工作，尤其勞動力低又有冷氣吹的舒適工作環境。
況且開版大一次經驗就讓老鼠屎壞了整鍋粥陰影留存在心，只要謹記慎選並借鏡告知下位應徵者，就可解決心態上得問題了。
因為依勞基法應徵限制不的規定年齡限制，性別，種族，等歧視。會被開罰要小心。
本帖最後由 6109aq 於 2012-9-12 11:59 AM 編輯
這種事其實跟年紀無關
也是有年紀很小的,也會這樣
我遇過很多,
就算是男生剛當完兵的,也會這樣{:51:}
他會這樣,跟他的經歷比較有關,
你當初面試他的時候,,就應該想到他29歲了
還來應徵工讀生, 一定有什麼問題,
應該試著問他, 了解之後,才決定要不要錄取
<br><br><br><br><br><div></div>