ioriyagami 發表於 2017-7-9 08:50 PM static/image/common/back.gif
照規定，特休未休要換成錢，不能直接歸零。
你可以直接找跟公司討論，如果公司執意的話就找勞工局處理 ...
只能盡量找時間休了, 因為公司裡的主管及老闆都是老爸的好朋友...感覺還是不要計較太多比較好,況且上個月召開勞資會議,也沒人敢提出來...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>
我公司是用換錢方式來處理..且作的方式還不錯...可以參考看看
mailkeivnwu 發表於 2017-7-11 09:56 PM static/image/common/back.gif
我公司是用換錢方式來處理..且作的方式還不錯...可以參考看看
真好! 太羨慕了...我們公司應該不太可能
依薪資比例換成錢吧~現行勞基法不適這樣嗎??
特休假應該不能限制不准員工放 但如果你是老闆或主管也不希望員工擠在同一時間放假
該請假就請吧 這是你的權利 如果一整年連一兩天請假都要擺臉色給你看 這種公司也不值得你做牛做馬為他效命<br><br><br><br><br><div></div>
axh7638 發表於 2017-7-13 01:44 PM static/image/common/back.gif
特休假應該不能限制不准員工放 但如果你是老闆或主管也不希望員工擠在同一時間放假
該請假就請吧 這是你 ...
還有一點就是每次要請特休假被知道時, 就有一位八卦同事問你要去哪? ....是干她屁事啊!
我們公司原本是延至隔年要休完，如果沒法休完就跟員工確認要不要換算薪水。有時員工想把假累積起來之後放長假出國玩，那就再讓他延（因為請事假會影響獎金)。但現在因為新法令，所以只能換錢!
呂迪克 發表於 2017-7-8 09:31 AM static/image/common/back.gif
利用特休假最快的方式,就是出國玩一玩 哈哈!
我公司最多只準我請連假二天,還要有原因,因為另一個代理同事技術沒那麼好,怕有問題
新的勞基法規定
特休沒有修完
公司要給錢
依規定沒修完公司要折算薪資,但我們是沒修完就歸零<br><br><br><br><br><div></div>
依照勞基法換成日薪囉
不過我聽過很多是被歸零的
哀 很多老闆根本不管勞基法阿
vettel0919 發表於 2017-7-15 11:55 AM static/image/common/back.gif
依照勞基法換成日薪囉
不過我聽過很多是被歸零的
哀 很多老闆根本不管勞基法阿 ...
對阿! 政府沒再抓的話, 就不照這樣做了
我們公司講得很清楚，
現在因為政策的關係，所以都會准員工休假，甚至強迫休假，
但若員工在期末時特休沒休完，想折現時，
公司還是會給他折現，
但年終考核的成績就會給很差，然後討回那個加班費....
我記得勞基法有規定吧？？
我們沒休完的會按規定換成現金
沒休完折算成錢給你，有上限，超過上限就當你奉獻給公司。<br><br><br><br><br><div></div>