特休沒休完, 公司都怎麼處理?
我在公司工作7年了, 目前已經一年有15天特休, 但最近幾年公司都有很多事要忙, 到年底都還是休不完呀! 公司的政策是延後幾個月,休到完為止,若還是沒休完的話, 就被公司沒收,喪失權利, 去年的特休假僅剩一天就能休完, 偏偏當時也有急事要完成, 所以那一天假就被公司沒收了...請問各位,若特休假沒休完,是怎樣的處理方式? 會算成日薪給你們嗎? 謝謝!<div></div> 一年少放一兩天不用計較啦，如果是一個月一天就要報警了。我駐外放返台假也是一次少個一天半天。雖然公司的規定可以讓我不扣薪早退(大概1.5小時)趕晚上七點的班機。但是工作態度上就不太正確了。 景氣不好公司也是不發薪..要我們累休
一大堆的假又休不完..休了工作又沒人可替代
還是可以請老闆折現發一半的假囉
我想應該是可以協商的 最晚到四月底前休完
沒休當放棄 alvinintw 發表於 2017-7-8 08:18 AM static/image/common/back.gif
最晚到四月底前休完
沒休當放棄
利用特休假最快的方式,就是出國玩一玩 哈哈!<br><br><br><br><br><div></div> alvinintw 發表於 2017-7-8 08:18 AM static/image/common/back.gif
最晚到四月底前休完
沒休當放棄
我們公司好像是到三月底的樣子... 歡樂吧 發表於 2017-7-7 05:18 PM static/image/common/back.gif
景氣不好公司也是不發薪..要我們累休
一大堆的假又休不完..休了工作又沒人可替代
還是可以請老闆折現發一半 ...
...折現是不太可能的啊! 新聞好像都說要折現, 我也希望能夠折現啊! 不然有時事情多根本也沒心情想要休了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 特休沒休完正常來講應該要折現才對 我在上班的地方就是這樣
大家都是先休普休 畢竟那個沒休完也不會有甚麼另外的補貼
休完普休才是休特休 因為特休沒休完可以換成薪資
個人在公司上班的經驗 現行的勞基法就是規定要換錢的。 現行的勞基法就是規定要換錢的，如果沒有就是違法。<br><br><br><br><br><div></div> windream0830 發表於 2017-7-8 06:22 PM static/image/common/back.gif
現行的勞基法就是規定要換錢的，如果沒有就是違法。
...我也希望是要折現,但目前的公司都沒照做,頂多給你延後休而已 我們的公司似乎會直接以一天的工資的一半補償給員工的，我沒試過只是聽同事的說的 通常是照規距來吧，換錢，不過通常會宣導把假快請完吧 公司不會限制放特休，除了連休要提前告知，
但如果工作真的忙到休不完，就自行吸收掉吧，
有員工就這樣抱怨過，但是工作一整年，難免
多多少少會出包造成公司的損失(其實大多數是
出包多多，而不是少少= =)，只要是小事
，公司也不會追究，只會要人小心一點點，
那麼計較休不完，那公司也應該計較損失，
有的更白目的員工會說公司賺比較多錢阿，
講難聽一點，人家賺多是他的能耐關你屁事，
如果依法沒休完就要轉成薪水，但覺得太冷
冰冰了，個人感覺還是保留彈性吧。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 照規定，特休未休要換成錢，不能直接歸零。
你可以直接找跟公司討論，如果公司執意的話就找勞工局處理<br><br><br><br><br><div></div>