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[聊天] 主管不給離職 關閉[複製鏈接]

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發表於 2022-4-23 02:20 AM|顯示全部樓層
不給離職,那有加薪嗎?如果沒有,那還等甚麼,趕緊找下一份工作比較實際,身體比較重要

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發表於 2022-5-1 12:40 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
1.已經給公司時間準備人選,如果沒準備好是你主管的問題.
2.還是要投資自己的未來,如果發現目前不適合,就要當機立斷.
3.時間不等人,交接做好即可.
以上是個人的意見供您參考.
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2022-5-1 06:09 PM|顯示全部樓層
我之前做水電駐點雖然輕鬆,但也沒多高的薪資。
最後去職訓學自動化工程,老闆還問一定要去嗎?
我直說要。
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發表於 2022-5-9 06:25 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
不用擔心太多 你都按正常手續辦理
沒理由她還會攔你
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2022-5-15 03:33 PM|顯示全部樓層
我還遇過朋友離職前
一直找不到遞補的人
總經理叫朋友的主管跟他說
如果找不到人就給他看著辦
我快笑死
找不到人跟我朋友有什麼關係??
要辦啥?




若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2022-5-20 02:02 PM 來自手機|顯示全部樓層
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你走了會怎樣?老闆有拿鐵鍊綁住你嗎?
別傻了,自己的未來自己救。
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發表於 2022-6-13 09:30 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
薪水加個兩萬我就不信你不留
說到底就是薪水太少
人家才想要走

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發表於 2022-11-19 10:22 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
本帖最後由 a841232000 於 2022-11-20 06:19 AM 編輯

我10幾年前也是待遇差要離職不給走被挽留下來
之後沒多久升領班,職務加給多1.5k而已
忙的時候累得要死,
不忙的時候挺涼的叫外勞操機台就好
直到疫情後 公司前年買了口罩機自已生產大賺國難財
當下我還是最先被叫去學口罩機的第一批人
當時新上任的課長只教1個小時基本操作就叫我們自己摸索
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
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發表於 2022-11-20 06:08 AM|顯示全部樓層
只要有做到離職前告知,公司不能擋你離職(這幾年工作經驗)
台灣很多這種不成文的職場文化,說真的,不太需要鳥他
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2022-11-25 10:06 PM|顯示全部樓層
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一切按規定走,做好交接的工作。
不要讓人留下話柄。
大家好聚好散




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發表於 2022-11-27 11:52 AM|顯示全部樓層
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前幾天跟開工廠的老闆小酌小聊
台灣傳產低階生態目前是這樣的
移工比新進台工工作輕鬆許多是確有其事
但輕鬆之餘也是努力換來的
許多移工待久都晉升為小小管理職
新進台工待不到幾天就不幹了
長期之下久了就造成移工資歷大幅提高
這也不是什麼奇怪的現象

新進台工待不住原因
1.被移工管、被移工使喚
2.發現移工工作輕鬆
...
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發表於 2022-11-28 10:11 PM|顯示全部樓層
你這個是單純人情壓力了,真的要走有什麼難的?

是怕本來好好的交情因為離職撕破臉吧?

但這種事愈怕什麼來什麼,拖得愈久最後結果愈嚴重.

醜話還是要說清楚、天天說的好,還要留下證據,省得到時百口莫辯
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發表於 2022-11-29 07:19 PM|顯示全部樓層
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不重視人才的公司基本上在怎麼呆都會離職。
建議既然現在有這個想法的話就趕快吧

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發表於 2022-12-9 10:13 AM|顯示全部樓層
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你既然在一個月前有向公司告知你將離職,那時間一到你就自動離開,不用去管公司如何反應。
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發表於 2022-12-9 02:57 PM|顯示全部樓層
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雇主不能強制不讓你離開阿,頂多只能慰留或是跟你協商吧




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