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[領導] 別讓「老鼠屎」拖垮團隊!有這 3 種特徵的員工,主管要特別注意[複製鏈接]

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發表於 2018-6-17 09:51 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

每個領導者都清楚知道不良員工對公司會造成不好的影響,但卻忽略了「平庸員工」給公司的危害更大,因為前者一定會剔除,後者可能會一直被留在公司,卻無法為公司創造效益。Zappos 執行長謝家華曾評估,他為了努力讓不適任的員工換到合適跑道留下打拚,至少讓公司損失 1 億美元。

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發表於 2018-6-19 11:19 AM|顯示全部樓層
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發表於 2018-6-26 12:06 PM|顯示全部樓層
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感謝版主的分享
發現有問題的員工是第一步
有沒有辦法請她走
又是另外一布
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發表於 2018-7-15 12:48 AM|顯示全部樓層
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感謝版主的分享,公司有競爭優勢的薪資,自然能選擇優秀人才,
相反人才反淘汰,劣幣逐良幣,有人可用就是萬幸了。
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發表於 2018-7-19 06:15 PM|顯示全部樓層
員工真的女性比較穩定  男生問題一大堆




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-10-2 02:01 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
說的太棒了真的像這樣
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發表於 2018-10-27 04:46 PM|顯示全部樓層
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好的工作夥伴,讓你覺得上班時間過得好快!
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發表於 2018-11-12 07:13 PM|顯示全部樓層
其實更多的時候是有老鼠屎主管跟老闆~下一些白癡決策!!最終決策的錯誤~則是由最底層的員工來承擔!!

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就忘了咩 該用戶已被刪除
發表於 2018-11-12 09:40 PM|顯示全部樓層
其實問題的關鍵在給薪

給薪在市場沒有競爭力時

自然也無法獲得有競爭力的員工

好員工會找到更好的工作

檢討什麼是好員工的同時

是否也應該檢討

員工功能越來越多樣的時候

他的薪資加給的部分是否跟得上價值

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發表於 2018-11-21 05:47 PM|顯示全部樓層
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略幣驅逐良幣...
在民間企業視有機會將這類的人剔除
但在公家機關或是官股企業..唉...




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發表於 2018-11-23 11:16 AM|顯示全部樓層
老話一句:給得起香蕉只請得了猴子
給的錢夠多自然就會有優秀的人才呀~
大家出來只是混口飯吃
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pig751031 該用戶已被刪除
發表於 2018-11-23 07:38 PM|顯示全部樓層
真的不能調整的人
若害到整個團隊
勢必快刀下去~~請人離開
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發表於 2018-12-1 12:16 PM|顯示全部樓層
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每個單位都會有這樣的豬隊長跟隊友,華人組織領導無人想扮演壞人
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