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| Jacky權 是一位剛進我們部門的工程師,在之前的職位是做課長級的,因為他覺得上家公司有可能會跳票 因太久沒發薪機台也漸漸搬走 雖然有在做產品但不多 所以警覺不對就來我們這公司來做 他與課長談好薪水卻實際和之前說法有差 工作內容更是有差 人家的能力更本就不是操作員 雖說新近人員要先學習環境 但就覺得提他不平 可是他的對策和想法確對我們真的有很大改善 就產品效力上和品質就有很大的成果 但就不知為什麼這個課長及其他主管就不是很接納? 怕能力太強爬上頭?!既然是要為公司引進人才 那應該為之其用對公司才會有競爭力 ... |
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