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[討論]感覺有些人的發言有根本不知民間疾苦的感覺 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-1-16 09:13 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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我剛剛在YouTube看一部影片,底下有人留言:(1)不要說是一戰前的故事,當時老闆對待員工如何苛刻(亞洲也是),即使是西元2017的今天,君可曾聽到普遍公司老闆親愛他的員工們嗎?  人性. 說不定哪天妳自己當了老闆,對待員工也比這老先生好不到哪去.  員工分紅,不視資深員工為重大薪資費用負擔,妳做的到嗎? 評論別人前,先想想如果是自己在那個位子上,會怎麼做,做多久呢?  只能以此故事警惕自己如何為人.?
...
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頭香
發表於 2018-1-16 09:49 AM|只看該作者
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發表於 2018-1-16 09:54 AM|只看該作者
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每個人都有自己的想法
位子不同
想法或許也不同
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發表於 2018-1-16 10:11 AM|只看該作者
台灣工作,換來換去,都差不多啦...

如果是外商公司,福利就好很多哦.......

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  大學生(4000/12000)

小弟是蒙其.D.卡普

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發表於 2018-1-16 11:07 AM|只看該作者
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最後就是人才出走國外尋求一線生機
為台灣人/企業就是這麼不知檢討長進




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發表於 2018-1-16 11:12 AM|只看該作者
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現在換工作雖然早已經見怪不怪了
要找到完全適合自己機率低
所以要待就只能委屈求全不是嗎?
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發表於 2018-1-16 11:23 AM|只看該作者
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既然我們生活在這樣的環境下,就別埋怨了。

有錢可以出國,有更多的機會讓你選擇。

沒錢就接受現實,好好努力工作,要如何從更多人中表現突出?

頭腦、性格、處事為人、態度等等能決定一切。

既然工作是自己選的,任何責任也要自己付擔。

試問問,有多少人可以做到自己喜愛的工作?醒醒吧,

就算公司、老闆不好,你也要做下去。為了什麼?為了生活的資金。
...
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  高級幼兒生(30/200)

就是條生活在水泥叢林裡的老狐狸!!

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發表於 2018-1-16 11:29 AM|只看該作者
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勞資永遠是對立的  沒有共榮之說  有些佛心老闆 是因為有賺錢才會這樣啦
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發表於 2018-1-16 11:42 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
就算讓你月入百萬一樣是有得嫌...一樣會嫌賺得太少。慾望才是最貴的!!!

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發表於 2018-1-16 11:46 AM|只看該作者
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競爭力是自己培養的,看看別人之前先檢視自己的實力,有能力+肯努力你不用怕找不到工作。
冠老闆永遠都是存在的,若你無法接受請千萬不要忍耐著做,早點找到適合自己的工作比較實際!





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發表於 2018-1-16 11:57 AM|只看該作者
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所以才說跟對人很重要,跟錯人還是趕快換吧
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發表於 2018-1-16 12:58 PM|只看該作者
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沒有人不知道人間疾苦的
只有 漠視 不關心 的人
反正 我賺飽了就好 我沒餓著就好 我有錢領就好
大家管好自己
只有這樣的人在

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發表於 2018-1-16 01:13 PM|只看該作者
台灣的公司大多是賺錢的
可是就是老闆不願意多付點薪資而已
唉..

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發表於 2018-1-16 01:16 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
換個位子換個腦袋 是不變的道理
當員工嫌老闆
當老闆嫌員工
不是都一樣嗎?
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發表於 2018-1-16 01:20 PM|只看該作者

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