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樓主: ivans_huang

[討論] 作業員/技術員為何不能敘薪呢?[複製鏈接]

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發表於 2015-11-22 11:55 PM|顯示全部樓層
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可應徵助工之類的職缺,雖然也是技術員的工作...

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發表於 2015-11-26 12:12 PM|顯示全部樓層
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咳~我就不說我是哪家的,(小弟還要養家…)

就台灣而言,一般有「X股」的公司,
技術員=勞力工作+背黑鍋+「所謂的長官交代事項…」+保養+維修+故障檢討+原因分析OR討論+…夠了!
工程師=沒事上上網+看看視頻+將事情交給下面去作+出了事找人背黑鍋…等等!

有誰聽過技術員遲到早退的?幹得要死還…
有幾個工程師沒有多報過加班的?

...
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發表於 2015-11-26 12:29 PM|顯示全部樓層
有的公司如果是同性質的話  技術員也是會開比一般新進人員還高一點
但沒差太多  大概底薪多兩三千而已

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發表於 2015-12-5 07:35 PM|顯示全部樓層
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會注重基層員工的老闆主管很少,那些只會說工程師比較高尚的其實都是錯誤的,每個螺絲釘都很重要,只要底子夠紮實,作業員也能比工程師厲害的。
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kkkevin31 該用戶已被刪除
發表於 2015-12-7 10:44 AM|顯示全部樓層
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技術作業員是任何人任何時間可取代的人
在上級的眼裏 所以是沒的談的




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發表於 2015-12-7 10:53 PM|顯示全部樓層
沒辦法現今的工作環境就是如此 也是因為這樣才有更多的人去學習第二專或第三專長以補不足
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suns0719 該用戶已被刪除
發表於 2015-12-12 01:28 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
技術員是最基層也是替代性最高的工作,對公司來說影響程度最低。
隨時都可以找人來頂替,所以也就反映在薪資上。
薪資的高低大部分取決你的對公司的影響程度及替代性。
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發表於 2015-12-24 06:52 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
薪水的高低主要決取於你能為公司賺多少利潤,
還有你的取代性如何

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發表於 2015-12-24 09:45 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
總覺得技術員就是這樣 無限的被循環著
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發表於 2015-12-30 01:59 PM|顯示全部樓層
沒太多可利用性,所以薪資就是固定了,薪資的高低取決在你的可利用價值及松斯只想裡用你哪一點,無論你能裡有多強,沒被利用到,你就只有那個價值




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931209227 該用戶已被刪除
發表於 2015-12-30 03:05 PM|顯示全部樓層
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douknows 發表於 2015-11-5 11:23 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

技術員為何不能敘薪~~

因為公司不會因為技術員而倒~~

沒錯 公司是很現實的!  就是這樣子   認同!!...
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發表於 2015-12-30 11:58 PM|顯示全部樓層
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只可惜老闆們不會這麼想~台灣的老闆只會剝削員工還會什麼?而且越基層剝削越嚴重
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-12-31 11:10 PM|顯示全部樓層
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很多人說技術員工作比較不能傳承跟續用
主要還是老闆不想花比較多錢請你 怎麼樣都找得出藉口

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發表於 2016-1-1 01:32 AM|顯示全部樓層
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單純沒太有技術的作業員公司不會肯~遇到好老板才有可能
否則老板寧可換個勞工吧~這是台灣目前沒辦法的現象~_~

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發表於 2016-1-1 02:13 PM|顯示全部樓層
職務不同吧,且作業人員替代率較最高,所以較為難談




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