▲通訊軟體。（圖／翻攝自LINE官網）
相信大家都有用LINE群組聊天的經驗，但往往對話一多，就會不小心洗掉一些訊息，而LINE在今天悄悄更新了一個小功能，除了原有TAG朋友功能外，現在還可以針對單句對話進行「回覆」，進而增加群組溝通的效率。
LINE在前陣子因為權修改隱私權政策引發議論，因此針對傳訊溝通的主要功能進行了微幅的升級，加入了「回覆」這項新功能，讓你可以在眾多對話中，快速回應你想回覆的訊息。
點選LINE群組中的特定一則訊息後，再次點選跳出來選單當中的「回覆」，就可在訊息中顯示你選擇引用的訊息，讓群組當中的每一個人都可以知道這是針對某一則訊息的回文，不過這樣功能沒有無限層層疊的特性，只能引用一則貼文來進行回覆。而當你引用某人的單一訊息時，別人也可以藉由你的回應，快速找到當初某人發出的特定訊息畫面，更輕鬆的掌握溝通的主題並達成準確溝通的目標。
經過實測後，發現這項功能的確可以有效的增加群組的溝通效率。但卻有人擔心，這功能會不會讓上司更容易「CUE」自己，因此許多上班族都笑著苦喊：「安餒母湯啦！」
檢視相片▲手機版按住就會出現回覆功能。（圖／東森財經官網）
檢視相片▲手機版顯示。（圖／東森財經官網）
檢視相片▲電腦版也有這功能。（圖／東森財經官網）
檢視相片隨著通訊軟體盛行，許多企業主管也紛紛藉由通訊軟體中建立其部門及工作群組，以便聯繫與溝通之方便性，但卻成為上班族下班後的夢魘！到底下班後以Line交辦工作事項算不算加班？勞動部表示，主管下班以LINE交辦公務，要視指揮監督狀況及工作內容而定，若是勞工無權拒絕，一定要參與討論，事後要馬上處理者，一律算加班。
檢視相片▲隨著通訊軟體盛行，以通訊軟體聯繫交辦工作事項成常態。（圖／翻攝自LINE官網）
根據《經濟日報》報導，勞動部表示，現代勞動型態多元，並增加許多社群軟體，但如果勞工在雇主指揮監督下提供勞務，或受令等待提供勞務，都屬勞基法的工時！
檢視相片▲通訊軟體盛行卻成為上班族下班後的夢魘。（圖／東森新聞資料畫面）
勞動部表示，倘若下班後以通訊軟體進行工作討論或交辦事項，要視勞工是否無權拒絕，以及指揮監督狀況，例如以此個案有80個LINE公務群組，如果其原本工作就是連繫各個廠商，下班後繼續連繫，甚至如果不及時連繫清楚，會對工作發生重大損害，就是屬於工時；但若是可以不參與討論，不及時處理也沒關係，勞工可以已讀不回。
檢視相片▲勞動部表示，下班後收到工作交辦事項，要視勞工是否無權拒絕。（圖／東森新聞資料畫面）
勞動部強調，主管無論是以何種方式下指令，若是要求勞工立即提供勞務，例如馬上製做圖檔或是傳送即時新聞等，都算工時。勞工若有接到主管指令，可自行紀錄工作起迄時間，再輔以對話、通訊紀錄等佐證，送交主補登載工作時數， 雇主應依法給付加班工資。
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