剛看到的新聞!! 實質薪資增幅 19年新高(我快看不下去了)
（中央社記者陳宜君台北22日電） 重點話我用紅色標記行政院主計處統計，今年 1至 8月每人平均薪資為新台幣 4萬5771元，扣除同期消費者物價指數上升 1%，實質平均薪資增加5.4%，為近19年來同期最大增幅。
主計處今天公布8月薪資與生產力統計結果，8月平均薪資為4萬410元，較7月減少2.79%，和去年同期相比則增加2.23%。
8月經常性薪資為 3萬6309元，較 7月增加0.28%，和去年同期相比增加 1.87%，連續10個月正成長。
主計處指出，今年 1到 8月每人平均薪資 4萬5771元，較去年同期增加 6.45%，是近17年來同期最大增幅。
今年 1到 8月經常性薪資平均為 3萬6156元，比去年同期增加 2.02%，也是10年來同期最大增幅；若扣除同期間消費者物價指數上升 1%，實質經常性薪資增加1.01%，為 3年來同期最大增幅。
主計處表示，今年前 8個月經常性薪資和實質經常性薪資大幅增加，主因去年比較基期較低，以及今年景氣恢復所致。
主計處統計，8月底工業與服務業受僱員工為668.9萬人，為近20個月來新高，較7月底增加1.3萬人，以製造業增5000人、批發及零售業增4000人為最多。和去年同期相比，也增加24.6萬人或3.81%，年增率已連續8個月呈現正成長。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 正常~~~一家公司有分階級的技術員一個月2.5萬 廠長級一個月10來萬 平均起來就有了 應該是階級差異吧
現在公司做的真的是超明顯得
ＩＤＬ平常調薪幅度就大
又常在結構性調薪
一來一往就差很多 一間公司能有幾個廠長? 1個而已吧?! 能有幾個員工? 廠長能10萬 員工至少有50個以上 上面是敘述"每個人"喔 不是平均喔! 你去奇摩看看這篇報導 誇張&生氣 的投票有多高吧
ps:試問你一個月是否有達4萬呢? 好其問問 我只是比喻而已~~~拿高的人跟低的人平均才有的薪資 所以有些高低會差粉多 我公司廠長聽說年收入 破千萬 他們高薪的拉高所得 它們好自我安慰 不然拿最低的他趕說出來見人嗎<br><br><br><br><br><div></div> 我加上加班費 有4w以上不加上加班費的話約28000~30000 雖然底薪只有18950=.= 這真的很扯...比扯鈴還要扯!!
騙肖...這根本是自我安慰!!拿這數據出來騙誰阿?
=.= 政府的統計報導…
一向只有"參考"價值…
可信度不高…
因為統計 其方法和採用的樣本數才是關鍵…
看所得增加減少並無法正確反應目前整體的就業情況…
因為庶民的文化 上頭的看不到…貧富差距 拿一個收入近億的，
就可以抵掉多少月入17280的小老姓了… 哈!!不要這麼激動啦,與其在乎政府的數據,到不如提升自己的能力去尋找更適合的工作,
更好的薪水,這樣你就不會管這些可笑的新聞了 我說不夠的給政府或報導的人貼(從他們的薪水扣)
看他們以後還敢不敢亂拿數據騙人跟亂拿數據作秀<br><br><br><br><br><div></div> 回復 6# g00440899
哪家公司廠長阿?
年收入這麼高
認識一下
怎麼我認識的廠長年收入百萬就挺了不起 我教你怎麼算拉~
貧富差距就是主因:一個有錢的月領30萬9個算我們這種低資勞工的月領2萬
平均起來就4.8萬了~~~~試算而已
這也較平均所得提升喔~瞎扯蛋 數字越漂亮 才有選票 這年頭 媒體不長眼 新聞可以隨便報
怎麼不報說 物價 原物料 漲很大 媒體整個爛掉 這太扯了吧~~~~
怎麼做平均調查的~~~~
根本就是隨便亂做吧~~~~
這種數據怎麼可能相信~~~~
仔細想一想，我們公司的副總一個月就十來萬了~~~~~
總經理薪水更不用說了~~~~
其他的主管的薪水也很高
那當然平均下來就有四萬多~~~~~
這是怎麼算的~~~~~~
媒體怎麼會這種方式播出來台灣的經濟
是想討好誰~~~~
為什麼不用一般員工的平均薪資來播放呢
越來越不想看到媒體亂搞的新聞了~~~
真的越看越氣罷了~~~~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 用這種平均論的看法來評斷的政客，
我真的很想叫他們回家吃屎，
請原諒我說話就是那麼直，
因為別人連屎都沒得吃的時候，你們真的很可惡<br><br><br><br><br><div></div>