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工作薪水問題
我最近在一家公司上班發現他們薪水發放方式
是採用2個階段性
5日跟25日
5日是薪水17000萬
25日俗稱獎金7000元
表面上跟你說薪水24000萬
可是問題來了...
每年申報他說薪水會以每個月28000萬來申報
他說 對我們員工剛開始吃虧
可是以後退休可以領的更多
這家公司年終只會給17000 獎金部份當然就是沒有
這家公司規模還算還可以
請問他們表面上書面寫 都說走勞基法
可是實際上 他們在走漏洞
想逃稅吧
是這樣嗎?!...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 是的!這就是公司走法律漏洞啊!
不過若有員工不爽去舉報而對簿公堂,
大部分會是公司輸喔! 現在說的跟做的不一樣
我最近也碰過真的很哭爸 跟我公司 規模好像喔
原來不只我公司這樣^^!!
無奸不成商! 很多公司都會遊走在法律邊緣啊!!
可以節省成本的話公司會無所不用其極!!<br><br><br><br><br><div></div> 怎樣的公司真的很多 我公司最近也在薪水大調動 怪ㄌ:21:
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