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中小企業傳產，年終26K真的很低嗎?
待的是傳統中小企業的小公司，月入34K，剛領年終26K，因疫情影響公司業績，我覺得領這樣差不多但被老婆嫌到一無事處
老婆(月入32K，年終50多K)和小嬸(月入26K年終35K)，她們都在公家單位上班，
被虧說我領那什麼年終，沒她的一半，也沒小嬸多
{:51:}<div></div> 年終26k，確實很低，只能說如果是疫情影響的話，那就無話可說，但如果是我的話，有機會就另找頭路，邊做邊找，不然某一年又領的很低的時候，又要被自己的老婆說話了，這是蠻無言的場面，這樣狀況，我也不會想遇到 會發這麼少代表疫情年確實是受災戶沒賺什麼錢吧，考慮果斷一點再找下一間 傳產的年終通常都是很少的
但聽說壓力好像相對的比較小?
可以試試看轉換產業~ 有年終就不錯了~
傳產本來毛利就比較低!
還聽過有沒年終 沒尾牙的哩<br><br><br><br><br><div></div> 大多人的年終都在1~2個月本薪，我是覺得工作滿不滿意
還是看加班費與獎金拚出來的年薪，比較能做為指標 我做了4年了，年終20K，想離職了!! 因為年終沒有法律規定，所以老闆發多少就是多少了...
公家機關我印象中就是固定有1個半月
至於傳產，因為我算關係產業，我只能說這次疫情對傳產關係不大
而且如果又剛好搭上醫療類的傳產，可能還會更不錯
年終發不發是看老闆
合不合理則是看自己
如果覺得今年比以往都忙
可是年終或調薪都沒增加的話
自己就可以衡量看看了 很多人是沒有年終的。
樓主跟這些人比或許您會釋懷些吧。
老婆的問題，請您多忍耐，不然，您就只有換工作啦。{:32:}
(可以換老婆嗎？{:45:}) 的確很多配合廠商真的沒年終，但有包個幾千元紅包
其實工作上算滿意~離家近，光交通、時間上省的的開銷就挺可觀的
老本行是製圖員，薪資水準差不多，要高薪勢必要跨行從頭來過了
也許考慮換工作，但薪資沒到一個水準，換的念頭就弱了
<br><br><br><br><br><div></div> 是一種比上不足 比下知足的階段 有年終就很好了.......
我們公司都沒有發....... 本人宜蘭作業員全薪25K(含底薪全勤 及 津貼) 年終打考核的拿A 77000
不知道各位是如何? 真的比較辛苦一點，看看轉業是否有機會在提升 疫情影響很多公司利潤都下降 覺得少可以考慮換間公司試試看 說不定待遇更好<br><br><br><br><br><div></div>
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