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薪資差距又擴大了！半數勞工年薪不到50萬元，更有67%的人低於平均薪資
[薪資差距又擴大了！半數勞工年薪不到50萬元，更有67%的人低於平均薪資][風傳媒]每當薪資統計出爐，總有許多民眾徒呼負負，自嘲「抱歉拉低平均」，甚至譏諷「爸媽平均也有一顆睪丸」，藉此凸顯平均數值不切實際。上班族的這股怨氣，主計總處了然於胸，因此從2016年開始另有中位數統計，根據12/23公布的最新資料，去年半數勞工年薪不到50萬元，低於平均總薪資的人數比率更竄升至67.72%，顯示薪資差距進一步擴大。
首先釐清定義，「總薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱「月薪」的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，至於股息、利息、兼職或租賃等所得則不計入。
主計總處統計對象為工業、服務業場所單位僱用的本國籍、外國籍全時及部分工時員工 ，但不包括農林漁牧業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業和宗教、職業團體僱用的員工。
我國目前全體受僱勞工將近800萬人，如果薪資屬於左右對稱的常態分布，照理而言平均數應該等於中位數，偏偏實際情況並非如此。
主計總處指出，2019年工業與服務業受僱員工總薪資平均為64.4萬元，增幅2.39％；中位數則為49.8萬元，增幅1.64%，換算下來平均每個月約4.2萬元。
雖然中位數連年成長，但還是有半數勞工年薪不到50萬元，增幅也追不上平均數，意味著極端高薪族群跑得更快，中產階級相對無感。
近年總薪資變化。
根據統計，平均數與中位數的差距由2012年的11.1萬元，去年已經升至14.6萬元，中位數與平均數的比值也從2013年以來一路下降，去年為0.774。
在此趨勢下，低於平均薪資的人數愈來愈多，去年796.7萬名受僱員工中，就有67.72%低於平均薪資，這個比率再創統計以來新高紀錄。（延伸閱讀：台灣最有錢的1%家庭，財力究竟有多驚人？）
哪些行業「薪情」最好？
至於各行各業的「薪情」如何？電力及燃氣供應業總薪資中位數112.4萬元居冠，其次依序為金融及保險業94.8萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業70.4萬元，醫療保健業64.5萬元。
相較之下，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校）等「慘業」，總薪資中位數都不到40萬元，主計總處官員推測，可能是因為多屬部分工時員工所致。
比起2018年，專業、科學及技術服務業的總薪資中位數年增6.19%最高，營建工程業和教育業的增幅也超過4%，反倒是薪資中位數最高的電力及燃氣供應業，成為唯一「負成長」的業別。（延伸閱讀：今年疫情這麼慘，哪些人的薪水不減反增？）
若按性別來看，女性總薪資中位數為46.5萬元，年增1.94%，男性則為53萬元，年增1.57%。近7年來，女性總薪資中位數增加15.74%，高於男性的10.56%，兩性差距逐漸縮小。
觀察各年齡組，未滿25歲者多是在學打工或初入職場，總薪資中位數僅有34.9萬元，但是隨著年齡增長，薪資也會步步高升，40至49歲增至57.2萬元最高， 65歲以上多屬退休人口二度就業，因此又再降為40.4萬元。
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個人觀點:
雖然總薪資中位數連年成長，但還是有半數勞工年薪不到50萬元，增幅也追不上平均數，意味著極端高薪族群跑得更快，中產階級相對無感。
主計總處公布去年全體國人平均薪資，其中以金融保險業穩坐薪資之冠；而教育業、服務業、餐飲業等皆墊底。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 低階勞力(勞力工作) 通常不配合加班 要年薪50 真的有點難
這年代一個月要有4~5萬 每個月沒固定加班是不可能達到的(一般勞工)
以7年級生 出社會後沒啥輝煌的產業，所以大多都是靠穩定的加班機會
才是這年頭 累積年薪高低的主因 不管貧富差距再大
只要攻擊公務員
低階層勞工就會感覺良好了 台灣就一直是個m型化社會阿~{:38:}{:38:} 有些領現金的 或是不符合勞基法的 這些都在數據外
比起真實 美化數字的做法更為討喜
自己也是低於平均值 但知道掙扎只會更痛苦
沒有比較 就不會損血.....
當隻土撥鼠....<br><br><br><br><br><div></div> 我年薪是有破50萬，但還是有加班機會就加，未來是要買房買車或是存錢投資，都要有一筆錢，如果不趁現在拼一點，未來就會很辛苦的，所以能有機會加班就加，只能說台灣企業真的給的薪水不高，只能讓我們吃不飽，也餓不死，這樣狀況，是非常辛苦的，如果要白手起家的8年級生，是更難的，現在只能靠自己了，國家連勞保都快付不出來了，還要我們自己付勞退的錢，只能說無奈，國家沒辦法，就只能靠自己了，不要想說薪水會提高多少，不如想想如何讓自己如何讓公司或一般的企業需要你，自己也要思考如何增加年收入才是最實際的做法...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 金字塔頂端的人越來越看不到天花板，下端的人們確實越來越接近地板，這就是資本主義所形成的社會啦 其實本來就會這樣 好的當然會越來越好~ 一直是如此，別想著公司會加薪，不滿意就跳槽，這樣實際點 真是夠慘,我就是沒有破50的其中一位,薪資都沒調,有時連年中的也沒,從去年就開始找工作但是到現在還是沒機會<br><br><br><br><br><div></div> 真不想面對這樣的現實面
但是想要破50真的好難啊 要找門檻低,年薪又有機會超越中位數的應該就是科技業了
科技業加班機會多,基本上月薪+加班費+年終,年薪都可以大於中位數 薪資多與少,在於您自己本身的專業能力。
有些人專業能力強,隨便都有50,000起跳 我覺得這個調查是真的普查而定，但並不能證明每個人都是這個樣子，有些人就是覺得我只要這樣的薪水就可以過了，有些人就是認為，我一定要多少以上我才會可以過生活，這只能代表平均而已，並不能代表每個人要的東西是什麼
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