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傻眼！徵工程師要具備「4證照」 公司月薪開28K
[傻眼！徵工程師要具備「4證照」 公司月薪開28K][三立新聞]許多人打算在過年後轉職找新工作，通常「薪水」是主要考量項目之一，最近有民眾在臉書分享一則徵才訊息，台中某公司要徵網路工程師，要求得具備好幾張證照、有相關經驗、偶爾還得半夜加班，但月薪僅開28K至35K，讓他忍不住大嘆，其他網友更是直呼傻眼。
民眾在臉書社團「爆怨2公社」，這間位於台中的公司，正在應徵路管理工程師、系統維護人員的職務，工作內容包括「具AD管理經驗，有MCSE證照尤佳；熟Linux系統，如Redhat、Ubuntu等，有RHCE證照尤佳；熟網路相關知識，有CCNA尤佳；具Fortinet防火牆操作經驗尤佳；熟悉VMware或XenServer等虛擬平台經驗者，有相關證照尤佳；能跟一般使用者良好溝通，清楚使用者需求；偶爾需半夜加班」。
該則徵才訊息列出8大項工作內容，原以為開出的薪資應該很豐厚，沒想到事與願違，竟然只有28K至35K，讓分享的民眾看了也忍不住大呼，「請問這些證照是路邊撿的嗎？要求一堆證照，公司也在台中開這種薪水，呵呵！對了，除了要求證照也要有相關經驗哦，所以也不是有證照就能去面試？」
其他網友看到這則徵才訊息後，幾乎毫不留情地吐槽，紛紛直呼「這種薪資也敢開」、「要求的條件和證照一堆，最好這價錢可以請得到人啦」、「這是一根香蕉想找一群猴子替你做事的概念」、「我以為工程師都是5萬起跳的，是我太天真了嗎？」
儘管網友一面倒地批評，但也有已經做20多年的資深IT留言回應，「這些都只是基礎條件，也不是要你每項都要有，有愈多只是加分，但不會提高你的起薪太多！資訊工程師起薪，目前業界大概就是如此！別把這行想的太有『錢途』，薪水是累積你的經驗跟增加你的能力來的！有能力的，5年後才是你的薪水起飛期」。
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個人觀點:
就一般業界而言，電腦網路工程師的薪資都不算太差。但是有網友分享台中某公司徵才電腦工程師，月薪僅開28K至35K，「薪水」簡直是非常離譜。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 這是鬼島日常
我之前去應徵
薪資普遍低於20年前還要求產業經驗要3年
就是一個鬼扯蛋
我剛出社會的起薪都比對方開的要高，而且當初還沒經驗
不只是一家，好幾家公司都這樣
證照 要看他發照數多少決定競爭激不激烈，通常專精的1~2張就夠用
發照數量多少 你拿十張 能幫助的也很有限 起薪真的很低，照理也要有40000以上，要那麼多證照，我覺得有點扯，這樣證照再多，也不會在這家面試，太低了 之前服務於某間家族私人企業,應徵的是自動控制工程師,結果進去後老闆表明,
事情要全部會,表面上是要栽培你,但結果就是事情忙不完,負責的案子兩位數起跳,
負擔的責任一個都跑不掉,薪水卻是勞健保扣一扣3萬左右,實在扯爆,
當然苗頭不對就早早離職換工作了。<br><br><br><br><br><div></div> iveison16 發表於 2021-2-18 01:32 PM static/image/common/back.gif
之前服務於某間家族私人企業,應徵的是自動控制工程師,結果進去後老闆表明,
事情要全部會,表面上是要栽培你, ...
我也是做自動控制，剛接觸這行也是到一間鐵皮屋環境工作。
要自己做控制箱，機台牽電，廠內畫人機圖試車程式也要包。還要一直被只會做控制箱得主管嫌。
裝機也要跟機械的一起做，沒電控的案子要下去做車床燒CO2被機械師傅嫌。
也沒加薪過，最後也是心冷走人。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 這是正常的，N年前還看過開TOEIC 要600以上的，新水4W，要的是機械工程師，TOEIC 600以上誰還會去機械業阿 所以說台灣很多企業主真的越來越扯了，這樣的薪水還不如去工廠當技術員都還比較高
有這些證照跟技能挑一間科技公司在裡面當工程師又更高，以為南部的公司才這麼扯
想不到台中也沉淪了 新人總要有個開始，薪水福利太低，就等有資歷後再跳槽替自己加薪。 簡單實力大過一切
你的基本功是好的又有相當實力
你跟公司談薪水
通常3個月內你的薪水會跳一個階級
不行換
下一家一次談好
通常只會有兩個問題 不是個人問題 就是公司問題 想拿香蕉吸引獅子 你可能嗎?<br><br><br><br><br><div></div> 盡量別找家族企業，但你有實力薪水是可以談的，老闆不肯加薪就好聚好散，跳槽再找
中部薪資為何無法提升，中小企業老闆其實都會定時聚餐聚會，還有LINE群組
聯合把薪資壓低，除非你很得老闆緣，不然薪資就是會有天花板，做再久也沒用
然後等公司上軌道，工作內容SOP化後，就開始找你麻煩，安插自己親戚或家人取代，尤其年資深的，老闆不想付全額退休金開始逼退你，要嘛領遣散費滾回去，不然就是拿一些你犯的小錯算你總帳找理由開除你
希望這波疫情，讓那些家族企業和中小企業破產，老是騙政府補助，各種壞事做盡，出來混的總有一天會被算總帳...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 很多中小企業都是如此 想要多賺一些就自己出來開業啦
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