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台中推出「安穩僱用計畫」獎助津貼
[台中推出「安穩僱用計畫」獎助津貼][匯流新聞]
鼓勵雇主提供工作機會僱用失業勞工，台中市勞工局辦理「安穩僱用計畫」獎助津貼，雇主僱用經台中市就業服務處推介、連續失業30日以上的非自願離職者或加保職業工會的勞工，連續僱用滿30日就可申請安穩僱用獎助，每個人每月5,000元，最長提供6個月，最高可領3萬元。
勞工局長吳威志表示，新冠肺炎疫情衝擊下，因企業業務縮減或關廠歇業而被資遣的非自願離職勞工增加，也有本身為自營作業者但因疫情而收入銳減的職業工會勞工，為鼓勵雇主多僱用這些勞工，勞工局推動「安穩僱用計畫」獎助津貼，包括沒有實施減班休息且投保就業保險的民營企業、團體或私立學校的雇主皆可申請。
台中市就業服務處說，雇主須先到公立就服機構辦理求才登記，並以按月計酬的全時工作、不定期契約方式聘用，經各就業服務站推介並開立僱用推介卡的失業勞工，就業加保滿30天後，就可向原推介就業服務站申請「安穩僱用獎助」。
另外，也可搭配「特定行業就業獎勵」，只要勞工經就業服務站諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，在同一雇主連續就業達30日，每月還可發給5,000元至7,000元就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10.8萬元，相關申請資訊可至台中市就業服務處官網查詢。
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個人觀點:
其實高市府也動用3600多萬二備金 推出「暖心上工計畫」提供500職缺。
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身障者有人權我普通人就活該嗎??要幫他們擦屁股 只是不太相信有問題的人會直接去找工作 ！ 可能是他家的人幫他找的 。 所以 ， 未來在篩選服務人員時 ， 最好要簽訂一些保護公司的合同 。 這樣對雙方面都有個基本的保障 ！ 比較不會出現雇主打電話來痛罵的情形 。 很多配套方案都是嘗試過才知道可不可行 這種方案感覺就是要給瀕死之人打一劑嗎啡的感覺
真正需要人力的企業豈會因為每個月給個5K,才給半年
就特別去找非自願性失業"超過一個月"的人力
通常有問題的特別多
有些公司則是趁這機會請短期工占點便宜
真正改善大就業環境的政策才是需要的<br><br><br><br><br><div></div>
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