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少子化好緊張???年輕人就該好好為我們幹活??年輕人進來評評理!!!!!!
本帖最後由 eradifa 於 2020-5-31 09:58 PM 編輯許多中小企業的老闆最大的通病就是「邏輯怪異，說過的話前後矛盾」搞的員工好亂！每每都像是忘了自己十分鐘前說過的話，就算打臉自己也毫不自覺，並且以嘲諷年輕人不努力為樂子，認為年輕人就是不願吃苦、不願學習，時不時吐槽著：「公司又不是花錢請你來學習」，卻又回過頭來反問：「難道你沒有想要學習的心態嗎？」
你們不爽別做阿,老闆我可以請外勞
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 唉工作充滿許多無奈阿 我也想離職換好工作(哭哭) 在外面工作 說實在話 公司不是請你來學習的 而是要拿甚麼給公司 本帖最後由 fhc0612 於 2020-6-1 04:24 PM 編輯
你和我隔壁哪位一樣 你都搞錯一件事 指的學習是指 學習技巧 還有實務的應對處理
而不是 你就很白目的說 我就是不會啊 我進來學的 不電你 哪要電誰啊?
這是一個很矛盾的問題 我都說這叫 會的是不會來 來的都是不會 因為 老闆就放一句狠話 想辦法給我找到人 但就開這樣一點薪水 所以部門主管被逼要找到新人進來 自己想 就只出這樣點價位 找的到人才嗎? 想太多了 所以來的都是不會的 HR 根本就找不到真正會的來面試 來的都是這樣的咖
你想想 人家是要找 會飄移的開車駕駛 哪不就代表這人開車技術很高竿 最多就是因為車不同一台 可能要花一點時間適應一下 但本身就會特種駕駛 飄移 而不是 我進來先學開車 然後再練飄移 這不一樣勒
當然你會說 你有汽車駕照 問題就出在這邊 我常說 你根本會開車 你只是會考駕照 因為考駕照和真實開車是差很多的 你的認知是你會開車 但企業不是這樣看的 說的沒錯 公司不是請你來學技能的 而是你來公司要發揮你的專長
講白一點就是 你本來就應該要會的 而不是進來才學的
補充內容 (2020-6-1 04:13 PM):
如果你真的不會也不要白目到 兩手一攤 我就不會啊 好像 不會最大 隔壁的就是這死樣子 來兩年多 每天和新來的一樣 自己不會就下班想辦法學會...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 換個立場想，樓主您是老闆，您會怎麼想？怎麼做？
您願意出錢做善事，請一個不會的員工來慢慢學，慢慢做嗎？
職場不是"慈濟場"，請您來工作就是要您對得起給您的薪水。{:32:}<br><br><br><br><br><div></div> 本帖最後由 chen20150115 於 2020-7-14 09:32 AM 編輯
這很正常啊,不要說老闆會這樣,主管也是這樣,而且是幾乎每個公司都是這樣的
所以不要太在意,不然你會給自己很大的壓力 這個叫因材施教吧，現在想要什麼人，你就要馬上變身吧。 關我屁事
現在平均薪資那麼低
我年薪才剛好台灣平均水準而已
而且這樣的薪水竟然贏台灣70%的人
我光領這樣的薪水只能養活自己
完全不敢想像買房子生小孩後的生活
除非把小孩當寵物養
不然成家立業完全是無稽之談 現在的老闆的想法很簡單.要馬兒跑 要馬兒好 要馬兒不吃草....新人來就是什麼都會 都不用教最好..要教就是笨 學的慢就是爛.講兩句不開心就講是爛草莓..我深深的了解...因為曾經創業是老闆 變成了員工...我才知道我是如此的渣....但是如果我又變成了老闆 = =我或許會收斂一點 公司不是請你來學習的 這句話基本沒錯
但是 相對的 我們也不是去做義工的，
上班認真除了是 對得起這份薪水，另外一方面 是保護自己
如果薪水對不起你，基本上就是真的不要做了(相對的自己的身價要常去做功課，
才比較知道自己的底價)，換了一推工作的經驗才學到教訓，薪水是喊出來的<br><br><br><br><br><div></div> 有些老闆真的以為給了微薄薪水員工就要10項全能,遇過EQ很差的老闆還在試用期時候,
本性就露出來,認為他請的是資深主管要樣樣會。 其實立場不一樣而已
之前也當過員工
現在出來創業了
想法不太一樣
能理解之前老闆的做事方法 說真的蠻奇怪得現象，要人有經驗，但是又只想給新人薪資。
現在少子化最大原因就是高房價低薪。如果連普通一份工作，普遍都無法養活自己，那怎麼談後面的結婚生子?
相同職缺一直開的公司,就要注意了,通常都是慣老闆公司居多,
面試時候被觀察的同時也要觀察下公司氛圍。 換個角度想~
如果是有經驗的人~薪資應該就是面試時候談妥雙方同意的~
公司花錢請你是來做事的~在上班的時間~完成公事也沒有錯~
每個行業都有自己的專精專業...
更何況每家公司也有不同的文化...
要有學習的精神也沒錯~
有些公司確實給了很低的薪水和過多的業務量
但工作的薪資~是自己面試時候洽談的~
不合理的話可以選擇走人的~
PS.因為遇過很多所謂"有經驗"的人~都花時間教了~
同樣的事情說的幾千遍...還在問同樣的問題
基本的專業都不懂~我也很納悶之前的工作在做什麼......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
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