頁:
[1]
請問工作on call應該如何要求公司每月加津貼呢?
小弟(賣設備)剛接上醫療產業的生產線，目前客戶要求我提供兩個選項。1. 四小時on call到廠服務維修2. 24小時on call到廠服務維修目前小弟想到是對客戶每月收取一筆on call費用，內容包含緊急叫修時各時段的算法，請客戶先買工時，最後每月結算。對於服務的工程師最少要有2~3個人輪流做，兩周一班來輪替。想請教各位大大，一般是如何報價給客戶的呢?又如何給服務工程師加津貼的呢？先在此感謝各位大大的分享，謝謝...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 這種模式，通常在比較競爭的產業因為產品利潤高，相對獲利高的公司自已大不大方
想不想用高薪留人，不然你做設備的這種工作模式，已是老樣也一定有一定的行情存在
總體年薪高低才是綁人的關鍵 謝謝您的回覆，想請問一般行情是多少呢? 工廠機器維修 通常是 叫一次 出車費多少 材料多少 工錢多少
沒有人會花錢買你待命狀態所度過的時間的.... 實戰配備型 發表於 2020-6-6 01:41 PM static/image/common/back.gif
工廠機器維修 通常是 叫一次 出車費多少 材料多少 工錢多少
沒有人會花錢買你待命狀態所度過的時間的.... ...
謝謝您的回覆，請問您所在的公司行業是哪一種呢?謝謝<br><br><br><br><br><div></div> 真的是需要搞清楚這些東西的，不然真的是白作工。 24小時一般都是三班到四班制度，你工程師是現場待命還是遠端遙控這個應該你有做這塊問應該都有行情。
一般而言是工程師他屬於24小時叫修就是先有一筆津貼，有出勤另外算，客戶那邊直接打合約不是比較快？
頁:
[1]