被要求才寫~~~有些公司會要求看勞保， 也能大概知道你的月薪<div></div>
履歷表就算沒有寫, 面試時還是會被問, 為啥不一開始就寫清楚呢? 這樣對雙方都是好事, 不會浪費彼此的時間
會寫上大約的薪水, 寫自己期望的薪資區間~~~!
誠實寫給他，給不起也不用浪費時間面試了!
有能力就寫囉 有能力可以談薪水 不怕沒公司錄用
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我是會寫 可能偶而會寫高一些些
這樣子比較好說
都照實寫呀..
但是在填寫以前呆過的公司時..
都會寫相關行業...
所以待遇不會相差太多!!
我會先去人力銀行查詢相關職業的行情, 跟自己的作比較, 但一定要寫的話, 基本上會比原來的工作待遇更高{:31:}
當然不寫啊
要知道面試時資方跟勞工是對等的
資方在面試勞工，評估這個員工可以替公司帶來多少利益
勞工也是在面試公司，評估公司要給我多少報酬
所以談薪基本上是一種角力，你要說服公司你的能力可以拿多少薪水
我的上一份薪水跟現在面試談的薪水有什麼相關?
你在面試時提供前份薪水，等於直接亮出底牌。這種不對等的面談方式竟然有人會認為合理?
公司會跟面試者問前份薪水只有兩個原因
一是該公司的人資在調查市場行情(次要)
一是用來打壓要核給你的薪水
如果你上一份工作的薪水高於目前公司能提供的，雇主只會兩手一攤~ 抱歉~ 我們給不起這個價，我們最多只能給XXX，你能接受嗎?
如果雇主一開始認為你的能力值50k，因為你上一份工作是35k，你認為雇主會用50k請你嗎? 一定是加個幾k要你謝主隆恩啊
勞工為什麼要在牌桌上輕易亮出底牌? 然後還大言不慚的認為合理?
遇到面試工作要問你上一間工作薪水的，都直接拒絕就好。想知道可以，等核薪拿到offer後再說...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
我通常不會寫除非有被要求才會寫，寫了有時還是要照公司規定<br><br><br><br><br><div></div>
有需要就寫
總之也是個要求薪水的依據
畢竟大家換工作, 大多也是會要求更高的薪水
我通常不會寫，除非面試的時候被要求，被要求的時候我也不一定會寫確實的，通常會寫我希望的薪資，這樣在談薪水的時候比較容易達到期望薪資。
看情況跟條件吧，重點是寫了對你有沒有好處囉
一般還是會寫~
在面試時還是會跟你談希望的待遇多少~
沒需要就建議不用寫，因為一般公司都有他核薪的標準，如果你轉職的目的就是薪資提升的話可放適當期望的薪資，例如你前分薪資是35K但新公司對你可也核薪到42K，但你的填的前份薪資是35K對方可能用38K率取你。<br><br><br><br><br><div></div>